由國內(nèi)知名媒體觀察者網(wǎng)主辦的“2024 ESG典范企業(yè)評選”榜單正式揭曉。萬達酒店及度假村憑借其在環(huán)境、社會及公司治理（ESG）領(lǐng)域的積極實踐與前瞻性規(guī)劃，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲“ESG潛力獎”。這一獎項不僅是對萬達酒店在可持續(xù)發(fā)展道路上階段性成果的認可，更凸顯了其在酒店管理行業(yè)推動ESG理念深化與落地的標桿意義。

隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的共識日益增強，ESG已成為衡量企業(yè)長期價值與責任擔當?shù)暮诵目蚣堋τ谫Y本密集、與社區(qū)和環(huán)境聯(lián)系緊密的酒店行業(yè)而言，踐行ESG不再是可選題，而是關(guān)乎未來競爭力的必答題。萬達酒店及度假村此次獲獎，標志著其戰(zhàn)略重心與運營模式正系統(tǒng)性地向綠色、包容、高效的方向轉(zhuǎn)型。

在環(huán)境（E）維度，萬達酒店及度假村將綠色運營理念貫穿于項目開發(fā)與日常管理全周期。從旗下酒店的節(jié)能設(shè)計、水資源管理、廢物減量與循環(huán)利用，到逐步推廣使用清潔能源、減少一次性塑料制品、打造綠色供應(yīng)鏈，一系列舉措有效降低了運營碳足跡。例如，部分酒店已引入智能能源管理系統(tǒng)，并積極參與 biodiversity 保護倡議，展現(xiàn)了其對應(yīng)對氣候變化的切實貢獻。

在社會（S）維度，公司注重利益相關(guān)方的和諧共生。對內(nèi)，致力于為員工提供安全、包容、有發(fā)展空間的工作環(huán)境，加強職業(yè)培訓(xùn)，保障員工權(quán)益；對外，積極履行企業(yè)公民責任，通過支持本地社區(qū)發(fā)展、參與公益項目、保障賓客健康與安全、以及推動文化遺產(chǎn)保護（如在具有歷史特色的酒店項目中融入保護性開發(fā)）等方式，創(chuàng)造共享價值。其管理實踐體現(xiàn)了酒店作為“社區(qū)中心”的社會角色。

在公司治理（G）維度，健全的ESG治理結(jié)構(gòu)是落實承諾的基石。萬達酒店及度假村正逐步將ESG因素納入公司決策流程與風險管理體系，提升信息披露的透明度與規(guī)范性。通過建立明確的ESG目標與考核機制，確保可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略自上而下得到有效執(zhí)行，為長期的、負責任的增長奠定制度基礎(chǔ)。

觀察者網(wǎng)此次頒發(fā)的“ESG潛力獎”，重點著眼于企業(yè)在ESG領(lǐng)域的成長性、創(chuàng)新性與行業(yè)影響力。萬達酒店及度假村獲此殊榮，表明評審方對其當前實踐與未來規(guī)劃的高度期待。作為中國酒店業(yè)的領(lǐng)軍品牌之一，其探索為整個行業(yè)提供了可資借鑒的路徑：即如何將ESG從概念轉(zhuǎn)化為具體的運營優(yōu)勢與品牌資產(chǎn)。

榮獲“ESG潛力獎”是一個新起點。在全球旅游業(yè)復(fù)蘇與轉(zhuǎn)型并行的背景下，消費者與投資者對負責任旅行的需求持續(xù)增長。萬達酒店及度假村若能持續(xù)深化ESG整合，在綠色建筑、負責任采購、社區(qū)賦能、數(shù)字化治理等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，不僅將強化其品牌韌性與市場吸引力，更有望引領(lǐng)中國酒店管理行業(yè)邁向更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展新階段，真正實現(xiàn)商業(yè)價值與社會價值的統(tǒng)一。